Před 10 h
今早和Vitalik关于“如果你开始信任你的验证者集来做其他事情，而链无法控制，那么这个属性就不会延续”的讨论比较晦涩，不少朋友也没看明白是什么意思，单独拆开讲一下这个里面的概念和逻辑。首先Vitalik想表达的是51%攻击对于区块链的危害并没有想象的那么严重，因为即使单一实体掌握了如此多的节点，他们也依然只能按照该区块链本身的既定规则运行，最多也就是拒绝某个区块，而不能直接对你的资产进行修改，即使节点出现了错误，也依然会被区块链本身的规则强制罚没，也就是“信任区块链本身，而不是信任某个节点运营商”。
但Vitalik紧接着提出了另一个更棘手的问题，如果这些节点不仅仅只服务于该区块链，而是做其他的事情，也就是不再像上面说的遵循区块链本身既定的规则，那某种程度就可以为所欲为了。就像是如果一家公司的员工全部都是某个高管自己的亲信，但只要这些员工依然在公司里全职工作，那也必须要遵循公司制定的规章制度，而不会让这个高管为所欲为。但如果这些员工跟着高管出去开了家分公司，同时拿两份工资，那原本公司的规章流程就管不了他们了，他们也就无所忌惮。
于是我顺势提出来了一个问题，以Eigenlayer为代表的Restaking项目，不就是员工（节点）同时领两份工资（以太坊Staking+第三方AVS）吗？
Vitalik的回答很简单“正是因为这个原因，Eigenlayer依赖于用自己的代币进行主观标准的罚没”。
他的意思就是，确实Eigenlayer存在这个问题，以太坊主网的罚没标准是客观的，因为这是写入链上的，所以Eigenlayer在以太坊主网的运营节点依然要遵循该客观标准，出了问题要罚没ETH。但是在以太坊之外运营的AVS，这个不属于以太坊管辖，所以Eigenlayer就单独建立了一套管理他们的主观标准，出了问题罚没Eigenlayer自己的代币。
也就是这些领着两份工资的员工，在母公司和子公司，都需要分别遵循各自的规章制度，并不是在外面无法无天。
最后总结一下，Vitaik对于这个现象的回答是，无能为力，只能靠Eigenlayer自我约束。
27,08 tis.
66
Obsah na této stránce poskytují třetí strany. Není-li uvedeno jinak, společnost OKX není autorem těchto informací a nenárokuje si u těchto materiálů žádná autorská práva. Obsah je poskytován pouze pro informativní účely a nevyjadřuje názory společnosti OKX. Nejedná se o doporučení jakéhokoli druhu a nemělo by být považováno za investiční poradenství ani nabádání k nákupu nebo prodeji digitálních aktiv. Tam, kde se k poskytování souhrnů a dalších informací používá generativní AI, může být vygenerovaný obsah nepřesný nebo nekonzistentní. Další podrobnosti a informace naleznete v připojeném článku. Společnost OKX neodpovídá za obsah, jehož hostitelem jsou externí weby. Držená digitální aktiva, včetně stablecoinů a tokenů NFT, zahrnují vysokou míru rizika a mohou značně kolísat. Měli byste pečlivě zvážit, zde je pro vás obchodování s digitálními aktivy nebo jejich držení vhodné z hlediska vaší finanční situace.